Portales web ¿recomendados o no?

Imagen tomada de I:Santiago

"Los grandes portales de empleo son auténticas cajas negras en las que uno ingresa datos personales y profesionales pero no obtiene a cambio información válida sobre la verosimilitud de la existencia de las ofertas anunciadas ni del proceso de reclutamiento y selección que se esté llevando a cabo, en su caso. Nos venden la luna, como en la viñeta de Eneko". (YORIENTO, 2009)

Es cierto que en muchos casos los portales de internet facilitan la búsqueda de empleo en cualquier campo laboral. Lo único que se debe hacer es llenar los formularios con toda la información personal, para obtener que el buscador acceda a la información según el sector y la ocupación profesional.

Lógicamente éste método es mas sencillo de realizar y de recomendar, que el networking y la gestión de los contactos personales y profesionales. Sin embargo, también existen muchos riesgos al introducirse en un portal donde la información es poco o nada identificable, donde las ofertas de empleo son inverificables y de gestión oscura.

En la siguiente dirección web, Jose Luis Del Campo colabora con 10 verdades subjetivas sobre los portales de ofertas de trabajo en internet.

10 verdades subjetivas sobre los portales de ofertas de trabajo en internet

Referencia: YORIENTO. (2009). 10 verdades personales sobre los portales de empleo (602). Recuperado el 16 de enero de 2015 de http://yoriento.com/2009/09/10-verdades-sobre-los-portales-de-empleo-602.html/