Analisis de dos ambientes laborales

Fotografía de Oficina Imagination in Motion

JT RENT A CAR 

• Dirección: Isla Pinzón N41-51 Y Pablo Claudel (Quito) 
• Entorno físico: organización de los espacios laborales no muy bien establecidos (acomodados)
• Entorno psicológico: el personal es motivado, es notable el desempeño para alcanzar una mayor productividad. 
• Entorno social: la relación Jefe – Empleado es buena, además de existir una buena relación entre los compañeros de trabajo.
• Entorno emocional: Los empleados se sienten satisfechos con las condiciones laborales y con los horarios de trabajo como con los de recreación (no existen actividades de inclusión entre miembros).

IMAGINATION IN MOTION 

• Dirección: Parrq. Sua espacio Av. Principal y vía a Atacames 
• Entorno físico: organización de los espacios laborales no establecidos (acomodados, pequeños). 
• Entorno psicológico: el personal no recibe motivación, la productividad es menor y esto no permite sueldos fijos que satisfagan a los empleados. 
• Entorno social: la relación Jefe – Empleado es regular. Las relaciones entre compañeros son buenas. 
• Entorno emocional: Los empleados no se sienten satisfechos con las condiciones laborales, más sí con los horarios de trabajo como con los de recreación (no existen actividades de inclusión entre miembros).

De acuerdo a estas dos empresas se llegó a la conclusión de que deberían mejorar  el entorno físico, psicológico y emocional, con el fin de obtener mejores resultados como empresa. Una buena opción es realizar actividades de inclusión entre miembros. Otra opción sería optar por conseguir un decorador de interiores que les ayude organizar de mejor manera el ambiente laboral, logrando obtener espacios mas amigables.

Una opción para mejorar el entorno psicológico, sería proporcionar más capacitaciones para el personal, así como constantes reuniones para exponer críticas constructivas y sugerencias para desarrollar la creatividad y la productividad.